🔵夫と私は平行線だから分かり合えない！：以下に方法を示します。🤭｜アスト探偵事務所

【例えば】

夫の浮気について質問です。 同じ人と2回の期間(去年10月から12月と今年5月から6月)にわたり不貞行為が行われていたため、慰謝料支払い(相手の女性)と合意書(双方)に著名してもらいました。 職場不倫でしたが、お互い仕事を辞めることはなく同じ店舗で働いております。 仕事のこと以外でのやり取りは止めるようにと伝え、合意書にもサインしております。

上司である夫が、仕事のやりとりを別のアプリ(Googleチャットかな？画像も送れる)でやり取りをしておりました。 仕事の事だけなら、他の職場の方もLINEで繋がってるためそちらで話したらいいのになんでと聞くと、「仕事のことをやり取りした時に、ついでにその周辺の話をしていた。たまには下ネタとかも言い合ってたと思う。

だから見せたくは無いし何のアプリでやり取りしてるかも教えれない」と言われました。 携帯をいつでも見ていいよ、もう何も無いからといってた夫ですが、実際はLINEでそんなやり取りをしておらず他のトークアプリを使っての仕事からのプライベートなやり取りをしていた次第です。

何故わざわざ隠してしないといけないのか、仕事の話しかしないのであればLINEでいいはず。そういうトークをしつつ部下をフォローしないといけないのか？など聞きました。理想は、｢わかった。やっておく」など、短いやり取りで終わって欲しかったなぁ。と夫の心理が知りたくてそう吐露しました。 私が他の異性とそういうトークをしていても気にはならないのか？と聞いたところ、携帯の中の話しだから気にしない。

それに夢中になり、家族の会話が疎かになったり、子ども放置して家出るなどあればしんどい。俺が仕事中に実際に会っているとかはやめてほしい(俺が言える立場では無いけど)。携帯の中の話なら分からないようにしてくれるなら気にはならない。と言われました。🥶

補足
ここの心理が夫と私で平行線だから分かり合えないところなのかもと思っております。不貞行為が無ければ隠れてやり取りをしてもいいのか？というところ。部下へのフォローのやり方にプラスアルファの会話が必要だという事なのか。 どの様に考えればいいのか、ご教示ください。 アドバイスよろしくお願いいたします。(>_<)

【アドバイス】

こんにちは、私はアスト探偵事務所の乾（いぬい）と申します。お話を伺い、辛いお気持ちが伝わってきます。これだけの出来事が続き、信頼関係を再構築するのが難しい状況で、ご主人の言動や心理がさらに混乱を招いているのだと思います。

状況の整理

1. 再発の可能性: 過去に不貞行為があり、合意書にサインしたにもかかわらず、隠れた形でのやり取りが続いている点は、約束の不履行と言えます。
2. 隠し事の継続: ご主人が他のアプリでのやり取りを隠し、それについて「携帯の中なら気にしない」と述べる態度は、問題を軽視しているように見受けられます。
3. 心理的負担: ご主人が「家族や子どもを疎かにするのはダメ」と言っているものの、実際にはご自身の行動がそれに矛盾していることが、あなたにさらなる不安を与えている状況です。

ご主人の心理

ご主人の発言や行動から考えられる心理を挙げてみます。

1. 防衛的態度: 「携帯の中なら気にしない」「何のアプリか教えられない」というのは、自分の行動が問題視されるのを避けたい、またはあなたを刺激しないようにしている可能性があります。ただし、このような防衛的態度は、逆に信頼を損ないます。
2. 職場での関係維持: ご主人が「仕事以外のやり取りはしない」と約束しながら別のアプリを使っているのは、仕事上の円滑な関係を維持するためと自己弁護している可能性があります。しかし、その背景に個人的な甘えや依存心があることも否定できません。
3. 罪悪感の回避: ご主人は「携帯の中の話なら気にしない」と言いますが、これは自分自身の行動を正当化するための論理であり、過去の行為に対する罪悪感から目を背けようとしている可能性もあります。

今後の対応策

この状況で、あなたが取れる選択肢をいくつか挙げます。

1. 具体的なルールの再設定
   • 「仕事のやり取りはLINEで行う」といった具体的なルールを改めて決める。
   • 破った場合のペナルティについても明確にしておく。
2. コミュニケーションの再構築
   • ご主人が何故そのような行動を取るのか、深く話し合いながら理解を求める。ただし、感情的になりすぎないことが重要です。
   • 「私はこう感じている」「こうされると安心する」という自分の気持ちを伝えることに集中する。
3. 第三者を交えた話し合い
   • 夫婦関係に関するカウンセラーや専門家を介して話し合うことで、ご主人に状況を客観的に理解させる。
4. 信頼の再構築に対する期限の設定
   • あなた自身がどこまで努力できるか、またご主人にどこまで期待できるかを見極め、信頼が回復しなければ次の行動（離婚など）に進む覚悟を固める。

感情のケア

辛い状況が続くと、精神的にも追い詰められてしまいます。専門家（心理カウンセラーや精神科医）に相談することで、少しずつ気持ちを整理し、冷静な判断ができるようになるかもしれません。

【ポイント】

ご自身の気持ちやご主人とのすれ違いに向き合おうとする姿勢が素晴らしいと思います。その上で、「隠れてやり取りをしてもいいのか」「部下へのフォローにプラスアルファの会話が必要なのか」という問題について、双方の心理や価値観を整理しながら考える方法をお伝えします。

問題点の整理

1. 隠れてのやり取りは信頼を損なう行為か
   　- あなたにとって：過去の不貞行為の記憶から「隠す」という行動そのものが信頼を損なう行為であり、安心感を得られない。
   　- ご主人にとって：「携帯の中の話しだから問題ない」という感覚で、自分の行動が信頼に影響を与えるという意識が希薄。
2. 部下へのフォローにプライベートな会話が必要か
   　- あなたにとって：仕事とプライベートは明確に線引きされるべき。信頼を再構築するためには、「曖昧な境界」がない環境が必要。
   　- ご主人にとって：プライベートな要素が職場での円滑な関係を築く助けになると信じている可能性。

どう考えるべきか

このすれ違いを埋めるには、以下の視点で考えると役立つかもしれません。

1. 隠れる行為そのものに焦点を当てる

不貞行為がない場合でも、「隠している」という行為自体が信頼関係を壊す原因であることを伝えましょう。たとえば、

• 「仕事の話なら堂々とLINEでできるはず。隠す理由があると感じると不安になる」
• 「過去の問題があったから、余計に透明性が必要と感じている」と説明することで、ご主人が隠す行為の意味を理解しやすくなるかもしれません。

2. 部下へのフォローと信頼の線引きを明確にする

部下をフォローするためにプラスアルファの会話が必要かもしれない、というご主人の感覚を一旦受け入れる前提で、それでも透明性を求める理由を整理します。

• 「部下をフォローするのは大事だと思う。でも、その方法が家庭の信頼を損なう形だと本末転倒ではないか？」
• 「家族との信頼関係を維持しつつ部下のケアができるやり方を一緒に考えたい」と提案する。

3. 相手の価値観を理解する質問をする

「なぜ仕事以外の会話が必要と感じるのか？」という部分を深掘りして、ご主人の考え方を理解しようとするのも有効です。

• 「どうしてLINEではなく他のアプリを使いたいの？」
• 「そのプラスアルファの会話をすることでどんな効果を期待しているの？」
  こうした質問を冷静に投げかけることで、ご主人が自身の行動を振り返るきっかけになるかもしれません。

具体的なアクションプラン

1. 信頼を再構築するためのルール作り
   　- お互いが納得できる「仕事上のやり取り」と「プライベートの境界」を明確にする。たとえば、職場の部下とのやり取りはLINEまたは会社指定のツールに限定するなど。
2. 第三者の意見を参考にする
   　- 夫婦問題専門のカウンセラーに相談し、客観的な意見を取り入れると、お互いが納得できる方向性を見つけやすくなる。
3. 定期的な話し合いの場を作る
   　- 一度の話し合いで解決しない場合もあるので、月に1回など定期的に状況を確認し合う場を設けることで、問題が悪化するのを防げます。

最後に

ご主人との価値観の違いを埋めるのは簡単ではありませんが、まずは「お互いが何を大事にしているのか」を理解し合う努力が必要です。その上で、家族の信頼を取り戻すための行動を少しずつ進めていくと良いと思います。

焦らず、無理せず、ご自身のペースで一歩ずつ進んでいってくださいね。もしまた不安になったり、相談したいことがあれば、いつでもお話しください。お力になれることがあれば、お手伝いいたします。お幸せをお祈りしています。頑張ってください！ 🤭

以上、最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。🤭

アスト探偵事務所の乾でした。

はじめまして

アスト探偵事務所の乾（いぬい）と申します。

旦那の浮気でお悩みならば、わたしまでお気軽にお問い合わせくださいませ。

よろしくお願いいたします。